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        淺談如何加強國有企業(yè)基層黨建工作

        www.garamcinemas.com2022-06-30 11:00:00來源: 中國廣州網(wǎng)

        【內(nèi)容摘要】隨著社會不斷發(fā)展及時代不斷進步,我國改革開放取得重大成就,黨建工作也已進入全新階段。基層黨建工作要適應時代發(fā)展的需要,必須不斷完善和創(chuàng)新基層黨建工作,積極改進基層黨建工作中存在的問題,提高黨建工作效能。本文結合目前國有企業(yè)改革發(fā)展新形勢,從國有企業(yè)基層黨建工作的重要性和存在問題切入,探討加強國有企業(yè)基層黨建工作。

        【關鍵詞】國有企業(yè);基層黨建;主要問題;建議

        一、加強國有企業(yè)基層黨建工作的重要意義

        習近平總書記[1] 指出:“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”加強基層黨組織建設,是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要基礎。黨的十八大以來,基層黨組織建設得到顯著加強。但是仍舊存在基層黨組織不能完全適應新形勢和任務發(fā)展變化需要。對于國有企業(yè)的建設來說,黨建工作是重要的政治資源,是提升國企經(jīng)濟能力的重點工作內(nèi)容,也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素,全面強化和改善國企的黨建布局,進一步加強黨組織對國企經(jīng)營工作的領導作用,強化黨組織的執(zhí)政地位,也是目前我國國有企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定的重要基礎。

        二、基層黨建工作存在的主要問題

        近年來,國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范治理取得較好成效,黨員干部自覺增強抓黨建的主業(yè)意識、責任意識,黨建工作制度機制持續(xù)健全和完善,黨務干部隊伍不斷壯大。但仍有部分問題有待解決,主要是:基層組織黨建水平不均衡,黨組織生活落實不到位,部分黨員領導干部管黨治黨意識不強、缺乏黨務工作經(jīng)驗,“一崗雙責”責任不清,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步加強,專兼職黨務干部隊伍綜合素質有待進一步提升等。

        三、加強國有企業(yè)基層黨建工作的建議

        (一)強化思想武裝,提高政治站位

        一是堅持把黨的政治建設擺在首位,把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為各級黨組織會議的第一議題,全面提升基層黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。推動基層黨組織和黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是扎實開展主題教育,把抓好理論武裝作為重中之重,組織集中學習、邀請專家授課輔導、開展交流研討、深化個人自學,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,在學習上取得新進步。通過對標對表,深挖工作短板、聽取意見建議、探討思路舉措,堅持邊調(diào)研邊梳理邊總結,討論提出切實有效的改進辦法和對策建議。

        (二)夯實黨建基礎,提升黨建質量

        認真貫徹落實國有企業(yè)基層組織工作條例,加強基層黨組織建設。一是夯實黨建工作基礎,落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃,規(guī)范黨支部設置,深入推進黨支部規(guī)范化標準化建設。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,認真落實黨委中心組理論學習、“第一議題”學習制度,認真召開專題民主生活會,規(guī)范黨支部“三會一課”。自疫情發(fā)生以來,各基層黨組織要充分運用“黨員e家”、支部微信群等召開“云會議”,開展主題黨日活動,在特殊時期保證“三會一課”等黨組織生活的數(shù)量和質量。三是創(chuàng)新黨建品牌,持續(xù)開展“一企業(yè)一品牌、一支部一品牌”特色黨建品牌創(chuàng)新,積極探索黨建工作創(chuàng)新路徑,圍繞中心工作,提升企業(yè)效益,增強企業(yè)競爭力,深挖企業(yè)優(yōu)勢資源,總結提升黨建工作經(jīng)驗,打造企業(yè)黨建品牌,從而增強國有企業(yè)基層黨組織生機和活力,進一步地將黨建“軟實力”轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠的“生產(chǎn)力”。四是積極開展黨組織達標創(chuàng)優(yōu)活動,實施基層黨組織和黨員評星定級工作,積極開展基層黨建創(chuàng)新案例評選,如書記項目、品牌黨支部項目、黨員攻關項目、“1+1”結對互助項目等,組織參加黨員教育電視片觀摩交流活動、微黨課展示、“學習強國”知識競賽等活動。五是建立健全“國企聯(lián)民企、共建促發(fā)展”的“紅聯(lián)共建”機制,引領黨建互融互通、互促共進。

        (三)加強陣地建設,創(chuàng)新培訓形式

        黨員教育學習傳統(tǒng)模式受時間和地點的限制,黨員的學習教育形式比較單一,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的興起,基層黨組織要適時把握機會,創(chuàng)新和完善黨員教育學習陣地的建設,打造“線上+線下”互動的模式,“線下”設置黨員學習教育活動室,黨員可以集中進行學習、討論和交流;“線上”積極運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術,創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式,優(yōu)化黨建工作的基礎環(huán)節(jié),拓展基層黨建覆蓋面,打造集黨建宣傳、黨員教育和黨員服務等為一體的智能化、信息化黨建平臺,黨員可以隨時隨地進行知識的碎片化學習,增強黨性修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

        以廣藥集團為例,廣藥黨校作為廣州市第一家國企黨校,積極打造廣藥集團黨員教育第一平臺,始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員學習培訓的首課主課必修課,通過組織開展黨員大輪訓、黨組織書記大輪訓、黨校送課進企業(yè)等活動,分層分級全覆蓋常態(tài)化開展集中教育培訓。創(chuàng)新教育培訓形式,制定符合企業(yè)特色和黨員需求的教育培訓課程體系,將線下培訓和“學習強國”、“廣藥智慧黨建平臺”等線上課堂相結合,用好白云山和黃神農(nóng)草堂中醫(yī)藥博物館、陳李濟楊殷事跡陳列館兩個黨員教育基地,推動各級黨組織就近就便組織黨員到紅色教育基地、黨性教育基地、急難險重一線現(xiàn)場開展教育。

        (四)突出黨建引領,抓好深度融合

        黨建工作不是務虛,而是已經(jīng)轉變?yōu)橐环N經(jīng)營資源、一股能夠切實感受到的發(fā)展動力。基層黨組織要認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,全方位整合黨建與生產(chǎn),促使二者之間實現(xiàn)有機融合,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極探索把黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系,把黨組織運行機制融入生產(chǎn)經(jīng)營相關制度規(guī)范,黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營制度必須同步規(guī)劃、同步修訂,切實解決“兩張皮”問題,努力把黨建工作資源轉化為企業(yè)的管理經(jīng)營資源和技術資源,成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量,使黨建工作不僅具有凝聚力和號召力,還能激發(fā)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。以“堡壘工程”為載體,優(yōu)化組織設置,加強黨支部對所屬的黨員、職工群眾的管理服務,實施組織的全覆蓋與工作的全覆蓋,著力解決一些黨支部開展工作與企業(yè)實際工作脫節(jié),一些基層黨支部存在的人數(shù)過多、黨員隸屬關系不順的問題,真正落實習近平總書記對國企提出的“確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里”要求。

        (五)培養(yǎng)優(yōu)秀隊伍,發(fā)揮示范作用

        一是要實施“頭雁”工程,選優(yōu)配強基層黨組織書記,每年開展書記輪訓,不斷精進基層黨組織書記的黨建業(yè)務水平,提高綜合素質,完善評議考核機制,以評促干。二是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,嚴肅發(fā)展黨員工作,堅持標準,嚴格程序,落實黨員“三培一推”機制,把優(yōu)秀的人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干,把業(yè)務骨干培養(yǎng)成中層管理人員,把中層管理人員推薦為領導班子成員。同時要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,結合不同群體黨員實際,通過樹立、學習身邊的榜樣,設立黨員示范崗、黨員責任崗,開展設崗定責、承諾踐諾等,引導黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu),干在實處、走在前列,在聯(lián)系服務群眾、完成重大任務中勇于擔當作為,做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。三是加強黨員干部隊伍建設,配齊配強企業(yè)專兼職黨務干部,深化黨建工作實績綜合運用,把兼職黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考。加大對新任職黨務干部、基層企業(yè)黨務干部業(yè)務培訓力度,探索建立黨支部委員履職培訓制度,不斷提高黨務干部政治能力和專業(yè)水平。

        四、結語

        隨著國有企業(yè)改革三年行動計劃的不斷推進,特別是“十四五”期間加快構建新發(fā)展格局,國有企業(yè)基層黨建工作將面臨更多新挑戰(zhàn),只有深刻理解認識到黨建工作的重要性,努力在工作中找到問題,打開新思路,采取新辦法,與時俱進,才能全面落實從嚴治黨主體責任,完善企業(yè)黨組織領導企業(yè)改革發(fā)展體制機制,發(fā)揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用,緊密融合黨建和業(yè)務工作,從而推動“十四五”規(guī)劃落實更加有力,以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

        【參考文獻】

        [1]  《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,共產(chǎn)黨員網(wǎng),2020年01月05日

        [2]  習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話

        [3]  劉忠華.新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的可行性建議[J].現(xiàn)代企業(yè),2021(11):73-74

        [4]  劉靜萍.新時期基層黨建政工干部工作分析[J].青年與社會,2019(21):30-31.

        [5]  梁艷.國有企業(yè)基層黨組織建設存在的問題及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2021(2):91-92

        作者:廣州醫(yī)藥集團有限公司  陳姿媚


        (編輯: 胡依汶)

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