【內(nèi)容摘要】現(xiàn)如今國內(nèi)外市場(chǎng)面臨諸多不穩(wěn)定因素，國有企業(yè)的改革和發(fā)展正處在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大力度開展廣大黨員的思想政治工作，發(fā)揮好基層黨組織對(duì)國企發(fā)展的推動(dòng)作用，進(jìn)而從根本上促進(jìn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。本文簡(jiǎn)略闡述了新時(shí)代背景下國企黨建工作開展的意義，分析了新時(shí)代國企黨建工作中存在的問題，結(jié)合北二環(huán)公司黨總支黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化精細(xì)化；加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建工作水平；創(chuàng)新工作方式方法，為國企黨建工作注入新活力等路徑，深化黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；國有企業(yè)；黨建工作；隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨建工作是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，必須不斷鞏固和加強(qiáng)。做好國有企業(yè)黨建工作，對(duì)于國企改革發(fā)展有重要意義，能夠從根本上促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與進(jìn)步。今年是國有企業(yè)改革三年行動(dòng)計(jì)劃的收官之年，黨建工作的有效開展，能夠提高國有企業(yè)的活力和效率，促進(jìn)國有企業(yè)做大做強(qiáng)。因此，加強(qiáng)黨建工作是強(qiáng)化國有企業(yè)政治地位、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。

一、新時(shí)代國企黨建工作開展的意義

（一）提升國企凝聚力

現(xiàn)如今國有企業(yè)的發(fā)展面臨著極為復(fù)雜的環(huán)境條件，綜合受到社會(huì)多元化、信息化以及市場(chǎng)化等多方面因素的影響，特別是在進(jìn)入到新時(shí)代后，改革開放程度的加深使得國有企業(yè)面臨著一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，此時(shí)國有企業(yè)無論是在經(jīng)營(yíng)發(fā)展還是在人員管理層面都面臨一定的困境，而高質(zhì)量的國企黨建工作則能夠從根本上強(qiáng)化員工的政治思想教育，特別是提升黨員干部的政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范先鋒作用，能夠有效凝聚力量促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，真正做到凝心聚力促發(fā)展。

（二）促進(jìn)國企改革

結(jié)合國有企業(yè)多年的發(fā)展實(shí)踐來看，特別是按照國企改革三年行動(dòng)的有關(guān)要求，國有企業(yè)基層黨組織在其中有著至關(guān)重要的作用，相對(duì)于其他所有制企業(yè)來說有著更為明顯的優(yōu)勢(shì)，是國有企業(yè)發(fā)展中不可或缺的組成部分。在當(dāng)前國有企業(yè)深化改革的時(shí)代背景下，國有企業(yè)黨建工作的有效開展能夠在現(xiàn)有的價(jià)值體系中實(shí)現(xiàn)對(duì)于黨的價(jià)值觀念以及黨的宗旨的充分融入，進(jìn)而對(duì)黨員干部的工作行為起到積極正面的引導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)其艱苦奮斗和愛崗敬業(yè)的精神，把政治理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作實(shí)效的動(dòng)力，從而推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。

二、新時(shí)代國企黨建工作開展的問題分析

（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)還有進(jìn)一步提升空間

黨的十八大以來，在“全面從嚴(yán)治黨”的大環(huán)境下，國有企業(yè)“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的情況已有明顯改善，但從落實(shí)落細(xì)黨中央對(duì)國有企業(yè)黨建工作的要求上看，還有進(jìn)一步提升空間。如有的國有企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育偏向理論化，在加強(qiáng)黨的建設(shè)與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之間的聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致黨組織的相關(guān)建設(shè)與企業(yè)的整體發(fā)展略不相適應(yīng)，阻礙了基層黨組織切實(shí)發(fā)揮自身戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）黨建工作人才不夠

盡管現(xiàn)在的國企對(duì)比以往已經(jīng)充分意識(shí)到黨建工作的重要性，但其在實(shí)施過程中依然面臨著黨建人才不足的現(xiàn)象。從目前來看，國有企業(yè)在人才引進(jìn)機(jī)制方面仍然存在欠缺，最集中的體現(xiàn)便在于將人才引進(jìn)的重點(diǎn)放在了業(yè)務(wù)人才等方面，并沒有真正加強(qiáng)對(duì)于黨建工作人才的引進(jìn)，這便影響國企黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。除此以外，部分國有企業(yè)沒有加強(qiáng)對(duì)目前黨建工作人員的培訓(xùn)和建立激勵(lì)機(jī)制，使得黨建工作人才活力不足，難以調(diào)動(dòng)人才進(jìn)一步投入到黨建工作中的主觀能動(dòng)性，不利于黨建工作的開展。

（三）黨建工作方式方法陳舊

結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況來看，大部分國有企業(yè)黨建工作得到加強(qiáng)，但有的依然在沿用傳統(tǒng)的工作形式，存在方式方法單一、深度不夠和成效不大的問題。一是黨員教育管理方法陳舊，仍采用傳統(tǒng)的會(huì)議學(xué)習(xí)為主，僅僅滿足于傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，沒有真正將會(huì)議精神落實(shí)到行動(dòng)上。二是開展活動(dòng)形式缺乏吸引力，沒有創(chuàng)新活動(dòng)載體，導(dǎo)致黨員干部認(rèn)為黨建工作相對(duì)枯燥，失去對(duì)黨建工作的興趣，使得黨建工作開展的成效不理想。

三、新時(shí)代國企黨建工作開展思路的探究

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。這兩個(gè)“一以貫之”，可以說明了新時(shí)代下加強(qiáng)國企黨建工作的重要性，也為國有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大指明了方向。作為國有企業(yè)，如果黨建工作抓得不牢、做得不精，也會(huì)影響企業(yè)的改革發(fā)展，必須堅(jiān)持黨建工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)深度融合，更好地促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展?；诖耍P者結(jié)合廣州市北二環(huán)交通科技有限公司黨總支（以下簡(jiǎn)稱“北二環(huán)公司黨總支”）黨建工作經(jīng)驗(yàn)，探究新時(shí)代國企黨建工作開展思路。

（一）不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化精細(xì)化

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，在新時(shí)代開展國有企業(yè)黨建工作必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，力求將黨建工作邁向規(guī)范化精細(xì)化水平。一是持續(xù)完善黨的組織建設(shè)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，真正實(shí)現(xiàn)“把方向、管大局、保落實(shí)”。二是建立健全黨建工作機(jī)制，明確國企黨建工作要求，確保國有企業(yè)黨建工作真正落實(shí)落細(xì)。

北二環(huán)公司黨總支一直以來都重視黨建工作，堅(jiān)持做到黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。在黨總支會(huì)議上嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”前置程序要求研究討論相關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮黨總支把關(guān)定向作用。以換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把政治素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀干部選進(jìn)黨總支委員成員，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地保障公司黨建工作繼往開來、砥礪前行。主動(dòng)探索以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合越秀集團(tuán)“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”支部主題活動(dòng)，參照高速公路國檢標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)業(yè)規(guī)范化管理。確保黨建工作規(guī)范化，通過“五大維度”歸整梳理臺(tái)賬資料，每一項(xiàng)工作以及黨建相關(guān)的每一次會(huì)議、黨課培訓(xùn)、主題黨日活動(dòng)等都資料齊全、及時(shí)記錄。

（二）加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建工作水平

黨建工作能否有效開展，關(guān)鍵在于人。國有企業(yè)黨建干部隊(duì)伍是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要推動(dòng)力量，是提升黨建工作質(zhì)量的重要推手，因此，把黨務(wù)干部隊(duì)伍培養(yǎng)好，是提升黨建工作水平的關(guān)鍵一招。一是要從實(shí)際出發(fā)，通過制訂黨務(wù)干部的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)中長(zhǎng)期的培訓(xùn)教育，通過專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)查研究、外出學(xué)習(xí)等活動(dòng)，讓黨務(wù)干部緊跟新時(shí)代黨建工作要求。二是通過掛職鍛煉、崗位輪換等方式，形成黨務(wù)干部能進(jìn)能出的正常交流機(jī)制，致力將黨務(wù)干部打造成復(fù)合型人才，激發(fā)創(chuàng)新黨建工作方法的潛力。

北二環(huán)公司充分認(rèn)識(shí)到黨建工作人才的重要性，多措并舉強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司黨建工作的有效開展提供人才支持。通過外部招聘、內(nèi)部培養(yǎng)的方式，加強(qiáng)對(duì)專兼職黨務(wù)干部的選拔，黨務(wù)干部以本科、研究生為主，政治素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)都過硬。每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，積極參與廣州市政府、廣州國企黨建學(xué)院舉辦的黨建工作相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極與其他先進(jìn)單位共建交流，通過“走出去、引起來”的方式，共享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和成果，大大提升了黨務(wù)干部的“實(shí)戰(zhàn)能力”。同時(shí)針對(duì)性地建立績(jī)效考核機(jī)制，把書記抓黨建工作納入績(jī)效考核，把人力資源、文秘、各生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)骨干調(diào)整到專兼職黨務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行輪崗交流，打造一支懂業(yè)務(wù)、會(huì)黨建的黨務(wù)干部隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)黨建工作者的工作積極性，極大提升公司的管理效能。

（三）創(chuàng)新工作方式方法，為國企黨建工作注入新活力

黨建工作以往的方法有部分是被動(dòng)式執(zhí)行上級(jí)安排，缺乏創(chuàng)新，新時(shí)代的黨建工作，必須要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，既要做好“規(guī)定動(dòng)作”，又要精選“自選動(dòng)作”，創(chuàng)新工作方式方法，主動(dòng)開展工作。一是將黨員學(xué)習(xí)教育與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，打破傳統(tǒng)看書讀報(bào)等學(xué)習(xí)方式，使黨員干部可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。二是運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”方式，讓黨建工作的形式更廣泛，更具有輻射性，融入到國企日常管理、黨員日常工作和生活中去。三是突出黨建品牌和黨建陣地的作用，營(yíng)造出濃厚的黨建文化氛圍，極大地激發(fā)黨員的榮譽(yù)感和自豪感，使黨員充分發(fā)揮帶頭作用，破解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展難點(diǎn)

北二環(huán)公司黨總支抓住機(jī)遇，在新的征程上，一體化推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，軟件上利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“廉潔廣州”“共產(chǎn)黨員”微信公眾號(hào)等平臺(tái)、上線“智慧黨建APP”，硬件上加強(qiáng)陣地建設(shè)和品牌建設(shè)等方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。通過設(shè)置“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”龍虎榜，拍攝《戰(zhàn)疫我在現(xiàn)場(chǎng)》《春暖花開》《好家風(fēng)》《支部書記微黨課》等黨員教育學(xué)習(xí)微視頻，通過線上線下宣傳的方式，生動(dòng)地傳達(dá)黨中央最新信息，上級(jí)的指示方針等，引導(dǎo)黨員干部積極與上級(jí)要求保持一致。依托“智慧黨建APP”，前端可以及時(shí)發(fā)布黨建知識(shí)、黨費(fèi)收繳、黨員個(gè)人自評(píng)等內(nèi)容，全體黨員均可以操作，讓黨員可以潛移默化中完成與個(gè)人有關(guān)的黨建工作，黨務(wù)干部可以通過后臺(tái)登陸，利用大數(shù)據(jù)記錄“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，使黨建工作更加高效便捷。在公司室內(nèi)建成了總面積約600平方米的“三區(qū)四有五上墻”黨建陣地，創(chuàng)新搭建黨史學(xué)習(xí)角，建設(shè)黨建文化宣傳展示專區(qū)，打造戶外紅色文化學(xué)習(xí)園地，形成了全體黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)基地，增強(qiáng)宣傳教育效果。結(jié)合越秀集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)涵，不斷提煉總結(jié)，推出了“越行悅暢”特色黨建品牌，把黨建品牌建設(shè)融入日常營(yíng)銷、黨員突擊隊(duì)和志愿者服務(wù)隊(duì)開展活動(dòng)過程中，助推公司經(jīng)營(yíng)收入、利潤(rùn)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升。

四、結(jié)論

綜上所述，高質(zhì)量的黨建工作能夠?yàn)閲蟾母锇l(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)于其自身實(shí)力的提升有著積極的促進(jìn)作用。因此，國企應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，立足于當(dāng)前企業(yè)在該方面的發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)性地采取相應(yīng)的解決措施，進(jìn)而為國企可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

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作者：廣州市北二環(huán)交通科技有限公司 龍曉君

(編輯： 胡依汶)