【內(nèi)容摘要】紅色基因在中國革命洪流、建設(shè)風(fēng)浪、改革開放大潮中誕生和淬煉，是構(gòu)成社會主義先進(jìn)文化的核心元素。大力弘揚革命文化，以堅實的情感連接，構(gòu)筑共同的文化信仰，能為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。

【關(guān)鍵詞】紅色基因；革命文化；國有企業(yè)；弘揚

一、引言

紅色基因見證了中國共產(chǎn)黨自1921年成立以來的百年風(fēng)雨，是不怕犧牲、前仆后繼的革命英雄主義和樂觀主義，是積極帶頭、無私奉獻(xiàn)的自力更生和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，是敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木薮笥職猓彩歉稍趯嵦?、走在前列的鮮明本色。國有企業(yè)是推動我國現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，只有把紅色基因傳承好，把革命文化弘揚好，始終保持只爭朝夕的精神狀態(tài)、風(fēng)雨無阻的奮斗姿態(tài)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

二、紅色基因在國有企業(yè)中的具體表現(xiàn)

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱。傳承紅色基因，使國有企業(yè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中取得了一個又一個勝利，作出了偉大的歷史貢獻(xiàn)。

（一）信仰——我們的事業(yè)是有希望的。十一屆三中全會會后，黨和國家的各項事業(yè)重新步入正軌，社會形勢大好。不少國有企業(yè)在改革開放的滾滾洪流中應(yīng)運而生，通過幾代人的自力更生、艱苦奮斗，在探索中敢于不斷創(chuàng)新、不斷攀登，企業(yè)經(jīng)營從小變大，由弱變強(qiáng)。能成為國企翹楚一員，靠的是干部職工群眾始終堅定著紅色信仰，扎扎實實、循序漸進(jìn)，有信心才有希望。^［1］

（二）忠誠——愛崗敬業(yè)、誠實守信。一家企業(yè)的興衰，必須依靠全體職工的共同努力。國有企業(yè)家大業(yè)大，既要在經(jīng)營中做到國有資產(chǎn)增值保值，還要將來自五湖四海的職工思想統(tǒng)一起來、凝聚起來，再加上商道機(jī)遇稍縱即逝變化無常，市場各種明爭暗斗險象環(huán)生，經(jīng)營難度之大可想而知。這就要求干部職工群眾必須堅守對黨、對企業(yè)、對自己事業(yè)的忠誠。

（三）追求——為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)既定，國有企業(yè)如何帶領(lǐng)職工將人生理想融入深化企業(yè)改革，在充滿挑戰(zhàn)的市場競爭大環(huán)境中，在繁瑣的日常工作中，秉承匠人精神，小事做細(xì)、細(xì)事做精，在實現(xiàn)自己人生夢想的道路上自覺抵御誘惑，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，弘揚紅色革命精神成為不可或缺的重要一環(huán)。

（四）忘我——在新征程上不懈奮斗。紅色基因起源于嘉興南湖“紅船”，到“奪取新民主主義革命偉大勝利”“完成社會主義革命和推進(jìn)社會主義建設(shè)”“進(jìn)行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)”“開創(chuàng)中國特色社會主義新時代”，離不開各時期舍小我成大我為之流血犧牲的英雄們。如今，我們正向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，走好新的“趕考”之路，需要執(zhí)著和忘我。

三、國有企業(yè)傳承紅色基因，弘揚革命文化的重要意義

今逢世界處于百年未有之大變局中，國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓艙石，肩負(fù)的責(zé)任和使命如千斤之重。為了在重重困難中破冰突圍走出一片艷陽天，必須要弘揚革命傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，造就強(qiáng)大的企業(yè)文化，以應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。

（一）真理光芒照耀企業(yè)前行之路。國企沿革與發(fā)展壯大是中國廣闊天地改革開放四十年的縮影，是新時代中國特色社會主義“四個自信”最好的詮釋。企業(yè)越發(fā)展，出現(xiàn)的新情況也就越多。我們能否在前人的基礎(chǔ)上接過棒、發(fā)揚好，使國有資產(chǎn)保值增值，這要求國有企業(yè)必須立足當(dāng)前時代發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力。時代在變，而真理歷久彌新。

越是偉大的事業(yè)，越是充滿挑戰(zhàn)，越需要知重負(fù)重。新時代的歷史性成就和變革，是無數(shù)共產(chǎn)黨人在艱苦奮斗、不怕犧牲、甘于奉獻(xiàn)中換來的。學(xué)習(xí)黨史，傳承紅色基因，弘揚革命文化，把初心擦得更亮，讓使命擔(dān)得更牢。從百年黨史中汲取歷史經(jīng)驗，國有企業(yè)才能更有信心和底氣，更有決心和干勁去面對企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的一切艱難險阻。

（二）初心使命保障發(fā)展不偏航向。在改革開放進(jìn)程中，尤其是在1993－2012年這二十年間，國有企業(yè)黨組織核心功能不顯，基層黨組織的橋梁紐帶作用逐步淪為擺設(shè)，造成國有企業(yè)“一把手”專權(quán)獨攬、擅權(quán)妄為，以權(quán)謀私搞腐化的局面。弘揚革命文化，能夠喚醒國有企業(yè)黨員干部的初心使命，以自我革命實現(xiàn)自我跨越，上呼下應(yīng)，上下一心，不空談，夯實干。

（三）紅色基因開創(chuàng)光明偉大事業(yè)。從建國初期到九十年代末，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，我國由一窮二白到完成工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，從物質(zhì)匱乏到完全自給自足，在這充滿激情、熱火朝天干革命、搞生產(chǎn)的年代，紅色革命文化的傳承對國家建設(shè)和國企的發(fā)展推進(jìn)起了不可替代的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。如今，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入深度改革開放，只有倡導(dǎo)紅色革命文化的傳承，才能開創(chuàng)國企奮斗新篇章。

四、國有企業(yè)傳承紅色基因，弘揚革命文化的有效路徑

傳承在于倡導(dǎo)，倡導(dǎo)在于弘揚，弘揚在于理透研究，理透才容易使人心明，人人心明就能形成共識，有共識才能昌行大道。曾經(jīng)，國有企業(yè)在追求利潤時，忽略了紅色基因的傳承，具體表現(xiàn)為頂層設(shè)計缺失、宣傳內(nèi)容漏失、意識導(dǎo)向偏失。因此，必須提高政治站位，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保弘揚紅色革命文化有實效長效。

（一）完善分層責(zé)任體制。傳承紅色基因，弘揚革命文化是推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化治理的必要手段。一是要堅持頂層優(yōu)化。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全政治思想工作制，完善工作責(zé)任清單，將學(xué)習(xí)宣傳紅色革命文化納入清單的具體內(nèi)容，通過閱讀紅色經(jīng)典、舉辦紅色講座、演繹紅色故事、點亮紅色地標(biāo)，讓職工感悟紅色精神。二是要堅持中層發(fā)力。黨支部根據(jù)工作實際，通過“第一議題”、“三會一課”、主題黨日活動等，讓黨員了解各時期革命文化的精髓內(nèi)涵，并將紅色基因、革命文化研究融入企業(yè)文化，讓其成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉。三是要堅持隊伍落實。不斷加強(qiáng)政治思想工作者隊伍建設(shè)，有計劃有步驟開展輪崗鍛煉，讓黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)員工了解思想政治工作；完善黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，積極宣傳黨的路線、方針、政策，講好紅色革命故事，充分發(fā)揮責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員先鋒模范作用。

（二）推動教育走深走實。傳承紅色基因，弘揚革命文化必須根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)實際有層次地開展宣傳教育。一是踐行社會主義核心價值觀。不斷優(yōu)化黨建宣傳平臺，創(chuàng)新教育手段和活動形式，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂工程，使其內(nèi)化為職工群眾的精神追求，外化為職工群眾的自覺行動。二是弘揚民族精神和時代精神。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，落實黨員教育培訓(xùn)工作計劃，深入開展國情教育和形勢政策教育，推動教育培訓(xùn)深入基層、走進(jìn)項目。三是傳承企業(yè)紅色精神。通過開展企業(yè)文化主題實踐活動，培育健康向上、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的新風(fēng)尚，使廣大職工在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，促進(jìn)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)中奮力爭前、勇往直前、沖鋒在前。四是厚積文化底蘊。發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，每年選出典型案例進(jìn)行推廣，大力宣傳政治合格、紀(jì)律合格、品德合格，忠誠企業(yè)、服務(wù)大局、工作表現(xiàn)和業(yè)績突出的員工，積累沉淀企業(yè)文化。

（三）做好宣傳輿論引導(dǎo)。紅色革命文化與現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)的敢于拼搏、不懈奮斗價值取向不謀而合，必須發(fā)揮宣傳作用，把推動宣傳陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的基礎(chǔ)性工作。一是夯實線下學(xué)習(xí)園地。以時間為軸線，分“開天辟地”“改天換地”“翻天覆地”“驚天動地”四個階段，設(shè)立黨的百年奮斗史文化長廊；結(jié)合實際，設(shè)計具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化墻，使紅色基因烙印在每位員工的心坎上。二是打造線上學(xué)習(xí)平臺。利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，及時推送黨的最新理論文章、經(jīng)典黨史故事；活用微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)視頻號等，“年年講、月月講、天天講”，激活弘揚革命文化工作“微能量”。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳實效。弘揚革命精神，歸根結(jié)底是為了錘煉干部員工仰望星空、腳踏實地的定力，堅韌不拔、風(fēng)雨無阻的魄力，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的能力。要將宣傳工作內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化量化，納入各單位年度績效考核，以宣傳凝聚思想、鼓舞士氣、促進(jìn)生產(chǎn)、提升業(yè)績。

五、結(jié)束語

習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上指出：“中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑，重溫這部偉大的歷史能夠受到黨的初心使命、性質(zhì)宗旨、理想信念的生動教育?！?sup>［2］傳承紅色基因，弘揚革命文化可為國有企業(yè)深化改革提供源源不斷的精神動力和文化支撐。因此，國有企業(yè)在開展思想政治工作時，可結(jié)合企業(yè)實際，重點弘揚紅色革命文化，夯實對黨忠誠的家風(fēng)基石，提高服務(wù)民生的意識，堅守合規(guī)經(jīng)營的底線，永葆清正廉潔的本色，闖出推動發(fā)展的新路，真正助力國有企業(yè)全面發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

［1］張丁.家書里的百年信仰[M].北京：人民日報出版社，2021:173－177．

［2］習(xí)近平.在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話[J].北京：求是雜志社，2021（07）：5．

作者：廣州珠江實業(yè) 敖鈺舒

(編輯： 龍煜廣州網(wǎng))