【內(nèi)容摘要】青年是我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的中堅力量。根據(jù)黨的十九大報告內(nèi)容可了解到，在如今這個全新的時代當(dāng)中，青年不但需要具有擔(dān)當(dāng)，還應(yīng)有理想、有本領(lǐng)。地鐵作為推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分之一，其在我國社會經(jīng)濟建設(shè)中所發(fā)揮的積極作用不言而喻?；诖?，實現(xiàn)地鐵青年員工思想政治工作的創(chuàng)新，促使青年員工在工作的過程中能夠最大限度地發(fā)揮自身能力逐漸顯得尤為重要。同時，本文將針對新時代地鐵青年員工思想政治工作創(chuàng)新進行相關(guān)的闡述。
【關(guān)鍵詞】新時代；地鐵員工；青年員工；思想政治工作
伴隨著新時代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，地鐵更是從中得到了不錯的提升。縱觀我國地鐵發(fā)展的現(xiàn)狀可了解到，雖然大部分地鐵青年員工都具有干勁足、思想活躍等特征，但不可否認(rèn)的是青年員工在實際工作中容易出現(xiàn)急功近利的焦急情緒，該情緒的出現(xiàn)不利于青年員工的發(fā)展及地鐵的內(nèi)部管理?；诖?，如何做好地鐵青年員工思想政治工作的創(chuàng)新逐漸成為了地鐵相關(guān)人員所需要解決的重點問題。針對新時代地鐵青年員工思想政治工作的創(chuàng)新，本文首先將對地鐵青年員工思想政治工作面臨的問題進行分析，其次在根據(jù)這些問題給出針對性的解決措施，以供參考。
一、新時代地鐵青年員工思想政治特點
在新形勢的時代背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作思路已不能滿足現(xiàn)下活躍的青年員工學(xué)習(xí)需求。地鐵在落實思想政治工作時，要以青年員工為落腳點，結(jié)合其實際情況、社會發(fā)展背景等，制定科學(xué)的思想政治教育方案，同時積極使用現(xiàn)代化技術(shù)，保證地鐵與員工的交流溝通，培育青年員工樹立正確的價值觀取向、堅定理想信念，追求真善美，涵養(yǎng)時代風(fēng)氣。在地鐵內(nèi)部，大部分的青年員工能以榜樣為驅(qū)動力，思想積極向上，立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。與此同時，也有小部分青年員工存在思想落后、缺乏理想追求、好逸惡勞，地鐵尤其要加強此類員工的思想教育，改變其不良的思想意識。新形勢下，地鐵員工的思想呈現(xiàn)以下特點:
（一）思想獨立性強
目前，在地鐵員工隊伍中已有00后的身影，他們出生在信息爆炸和現(xiàn)代化飛速發(fā)展的時代里，具有較強的自我意識，表現(xiàn)出更強的個性，思想意識活躍，不愿意被束縛，具有樂于挑戰(zhàn)、不甘平凡的勇氣。但同時，在團隊協(xié)作中，可能會因為不同見解導(dǎo)致任務(wù)實施進展困難，難以實現(xiàn)勠力同心、攻堅克難的最終目標(biāo)。加強青年員工思想政治教育，促進青年員工將個人成長與地鐵發(fā)展同向發(fā)力，有助于實現(xiàn)地鐵的長遠發(fā)展。
（二）思想波動頻繁
5G時代的到來，意味著我們生活更加便捷，對社會地鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有重大的促進作用。青年員工通過信息技術(shù)、多媒體技術(shù)，能快速獲取關(guān)于地鐵生產(chǎn)、管理、技術(shù)、文化的各類信息，產(chǎn)生思想火花碰撞。在收獲各路觀點的同時，青年員工也在不斷塑造自己的價值觀取向，參與到國內(nèi)國際等社會事務(wù)討論，充分表達自己的觀點，追求自我精神世界的滿足。青年員工思想境界水平不足，容易受到不正確的思想干擾，導(dǎo)致出現(xiàn)消極怠工、抱怨社會等負能量行為。加強青年員工思想政治建設(shè)，能夠積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的思想道德意識，堅定其政治立場，使其能夠形成社會主義核心價值觀，從而最終形成成熟健全的人格。
（三）思想主觀能動弱
在新形勢下，地鐵必將打破吃“大鍋飯”的格局，要充分進入市場競爭，通過績效考核等綜合評價方式，激勵全體員工努力奮斗、追求經(jīng)濟效益。新時代的青年員工沒有經(jīng)歷過艱苦歲月，生活安逸幸福。部分青年員工安于享受父輩給創(chuàng)造的物質(zhì)條件生活，沉溺其中，缺乏斗志，個人不思進取。在實際工作中安于現(xiàn)狀，工作積極性不高，容易出現(xiàn)畏難、懈怠情緒。加強青年員工思想政治建設(shè)，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主動加入地鐵發(fā)展壯大的行列中，發(fā)揮個人能量，不斷提升個人綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人成長價值。
二、新時代地鐵青年員工思想政治工作的作用
(一)維護國家利益
新時代強化地鐵青年員工思想政治工作具有較強的實踐意義。其中最為重要的是它能夠有效維護國家利益。地鐵作為國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心部分，它也是外來侵略者重點關(guān)注對象。地鐵青年員工由于人生經(jīng)驗較少且安全意識薄弱，故而極易受到外界干擾影響地鐵利益。而通過提高青年員工思政水平，可讓其具有堅定的立場，切實保護市民出行安全。
(二)增強地鐵活力
地鐵競爭力的較量除了地鐵文化外還包括青年員工的思想覺悟，作為地鐵未來發(fā)展的主要動力，通過強化青年員工思想政治工作可促使地鐵具有更強的思想活力。尤其在新時代背景下，地鐵面臨著創(chuàng)新改革，通過融入青年員工的思想理念可開拓出更多創(chuàng)新渠道，從而激發(fā)地鐵內(nèi)在潛力，確保地鐵在競爭中突出顯著優(yōu)勢。
(三)提高服務(wù)水平
在地鐵中包含許多重要的數(shù)據(jù)信息如出行數(shù)據(jù)等，一旦信息泄露將對市民帶來較為嚴(yán)重的后果。所以，通過強化青年員工思想政治工作可達到提高青年員工對地鐵的服務(wù)水平，并運用正確的人生價值觀看待本職工作，這樣可避免在實際工作中青年員工由于思想覺悟不高引發(fā)不良事件。所以，青年員工的思政水平將促使地鐵獲得更大的成就。
三、新時代地鐵青年員工思想政治工作存在的問題
(一)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足
地鐵始終將黨建促生產(chǎn)作為重點工作開展，對于青年員工的思想整治工作也非常關(guān)注，但也有團員隊伍建設(shè)亮點不足、凝心聚力發(fā)揮不足的情況發(fā)生。部分基層部門重生產(chǎn)輕教育，個別部門沒有把青年員工思想政治教育納入意識形態(tài)重點管理內(nèi)容中，對于陣地建設(shè)和管理缺乏指導(dǎo)。解決源頭活水問題，才能切實將青年思想活動落地。
(二)教育宣貫手段單一
很多地鐵在青年員工思想政治工作方面，采用的工作手段、管理方式具有單一性與滯后性，青年員工思想政治工作的相關(guān)策略、手段、方式都難以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。部分地鐵開展青年員工思想政治教育活動仍跳脫不出固有教育模式，采用聽講座、學(xué)文件等形式。這些方式較難激發(fā)青年員工的學(xué)習(xí)熱情，員工在參與過程中參與感不強，感覺乏味、提不起勁頭，失去了原本教育提升的初衷。
(三)創(chuàng)新發(fā)展后勁不足
現(xiàn)階段，部分地鐵在經(jīng)營人才及技術(shù)能手方面投入了大量的精力，在思想政治教育方面有專職人員開展研究學(xué)習(xí)，但隊伍整體素質(zhì)參差不齊、創(chuàng)新能力不足與人員儲備不夠是相對突出的問題。完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的規(guī)定動作，只能是思想政治工作的取得效果僅僅停留在表面，工作深度及廣度均不足。思想教育創(chuàng)新不足、教育成效不明顯，將導(dǎo)致員工內(nèi)生動力后勁不足，從而影響到地鐵生產(chǎn)的創(chuàng)新發(fā)展。
四、新時代地鐵青年員工思想政治工作的強化措施
（一）重視思政工隊伍建設(shè)，提升思政工隊伍素養(yǎng)
對于地鐵思想政治工作的開展而言，其需要一定的組織保障，即完善的思政工隊伍，換而言之，要時刻提升政工人員業(yè)務(wù)能力。通常來講，政工人員要做到以下幾點，其一，崇高的思想品德，良好的情操修養(yǎng)，正確的政治方向;其二，充足的知識儲備，且擁有學(xué)習(xí)的熱情，主動學(xué)習(xí)政工專業(yè)知識;其三，具備一定的工作能力，包括分析、觀察、調(diào)研、創(chuàng)造、表達、組織、決策、判斷等;其四，嚴(yán)格要求自己。
（二）引導(dǎo)青年員工思想，形成積極向上的思想觀念
在新時代背景下，開展政治思想教育工作時，首先，普及馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀等，升華青年理想信念，引導(dǎo)其形成積極向上的思想觀念，消除不良風(fēng)氣、思想的影響。其次，結(jié)合地鐵實際情況，組織青年員工教育活動，涉及地鐵文化、集體主義、愛國主義等，培養(yǎng)奉獻、吃苦耐勞等精神，引導(dǎo)其塑造向上的人生觀念，增加思想的穩(wěn)定性，形成穩(wěn)定的行為定勢、價值取向，提升個人思想穩(wěn)定性。
（三）完善思想政治宣傳體系
完善思想政治宣傳體系，能夠更好地推進思想政治工作的運行。在進行宣傳目的的確立過程中，要與時代的發(fā)展背景相結(jié)合，以更好的適應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。要擴大宣傳的范圍，讓更多的青年參與到思想政治工作的開展過程中。要保證每一位青年員工都要受到思想政治工作，而且思想工作的開展能夠更好地為青年樹立科學(xué)的價值觀，保證每一位青年的思想能夠順應(yīng)黨的方針。在宣傳的過程中，可以利用多媒體技術(shù)來進行宣傳，繼而能夠拓寬宣傳的方式，讓青年員工有興趣參與思想政治工作，以更好的滲入到青年員工的工作以及生活當(dāng)中，能夠以積極向上，科學(xué)的心態(tài)來對待工作以及生活。
（四）加大安全管理考核力度
基于優(yōu)化地鐵工程施工安全管理的目的，要制定完善的安全管理考核機制和制度，明確安全管理任務(wù)和責(zé)任，落實到安全管理實際。以工程施工進度為主線或者以現(xiàn)場為基地，制定地鐵工程施工安全管理目標(biāo)與計劃，動態(tài)采集安全管理工作資料和信息，分析安全管理存在的不足，提出安全管理優(yōu)化策略和方法，保障交通安全管理工作落實到位。對存在的不認(rèn)真、不負責(zé)行為，要實施獎懲制度，增強人員的重視度，調(diào)動其安全管理積極性，保障建設(shè)全過程的安全性，也對安全教育和培訓(xùn)工作進行檢查和考核，保障各項工作落實到位。通過不斷提高安全管理水平，增強安全管理的精細化程度，嚴(yán)格把控施工過程的安全性，實現(xiàn)工程的效益目標(biāo)，推動交通建設(shè)安全、持續(xù)化發(fā)展。
（五）加強思想政治工作的實效性
要讓青年員工清楚地認(rèn)識到思想政治工作的重要性以及必要性，所以要從根本上改變青年員工對于思想政治工作的認(rèn)識，讓青年員工以更好的心態(tài)來接受思想政治工作，才能夠進一步的達到思想政治工作的宣傳效果。在對青年員工進行思想政治工作，不是短時間內(nèi)就可以完成的，要長時間的積累沉淀。這就需要管理人員有足夠的耐心以及認(rèn)真的態(tài)度來更好地將該項工作落實到位。管理人員作為領(lǐng)導(dǎo)人員，就要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，以模范的形象樹立在青年員工的心中。在相關(guān)青年思想政治工作活動開展過程中，管理人員要深入到位，以更好地了解青年員工的具體情況以及思想認(rèn)識，并制定針對性的工作方案。管理人員要對青年員工的具體情況得到深入的掌握，以能夠更好地了解青年員工的學(xué)習(xí)情況以及所遇到的難題，進一步加深青年員工與管理層之間的關(guān)系，為地鐵營造一個良好的工作氛圍。
（六）創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，堅持以人為本
在進行青年員工思想政治工作的開展過程中，枯燥乏味的宣傳內(nèi)容已經(jīng)無法滿足青年員工的發(fā)展需求，所以要不斷的創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，以新穎的方式來增加青年員工們的興趣，并且要堅持以人為本，才能更好的與時代相結(jié)合來進行思想政治工作。在進行思想政治理論教學(xué)的過程中，講師要對青年員工具有深入的了解，以更好的設(shè)計出教學(xué)方案來進行理論性的教學(xué)；且將思想政治工作與地鐵工作相結(jié)合，來促進青年員工的綜合性發(fā)展，然后緊緊的圍繞黨的發(fā)展方針，以及國家的思想理念。在此基礎(chǔ)之上，向西方先進國家吸取相關(guān)的經(jīng)驗，以更好地促進我國青年員工思想政治工作的開展，不斷地對思想政治工作進行創(chuàng)新。
五、總結(jié)
綜上所述，對地鐵青年員工進行思想政治工作的創(chuàng)新能夠更好地推動地鐵的發(fā)展，對青年員工進行思想政治工作，不僅僅對于青年自身的發(fā)展有著很大的影響，而且對于地鐵整體水平的提高也具有十分重要的意義。所以地鐵對青年員工思想政治工作越來越重視，并且在原有的基礎(chǔ)上進行不斷的突破創(chuàng)新，以更好地推動地鐵的長久發(fā)展。
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作者：廣州地鐵集團有限公司 羅娟
(編輯： 吳嘉祺)
