【內(nèi)容摘要】中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，明確指出思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。青年是黨和國家事業(yè)的生力軍和接班人，在我國社會經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著積極重要的作用?；诖耍瑢崿F(xiàn)國有企業(yè)青年員工思想政治工作的創(chuàng)新，促使青年員工在工作中發(fā)揮自身能力顯得尤為重要。本文將針對新時代企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新進行相關(guān)的闡述。

【關(guān)鍵詞】新時代；國有企業(yè)；青年員工；思想政治工作

一、新時代加強國有企業(yè)青年員工思想政治工作的重要意義

加強青年思想政治教育是歷史賦予的時代責任。習(xí)近平總書記指出，“無論過去、現(xiàn)在還是未來，中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量”。從五四運動以來，一代又一代青年始終貫穿著一條鮮明的主線，懷著真摯強烈的愛國主義，在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興征程中拋頭顱、灑熱血。站在為實現(xiàn)“第二個百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢歷史交匯期，必須加強青年思想政治教育，堅定不移地傳承好光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，賡續(xù)好共產(chǎn)黨人的精神血脈，激勵青年一代肩負起時代使命、擔當起歷史責任的信心與決心。

加強青年思想政治教育是我們黨的根本要求。中國共產(chǎn)黨自誕生以來，始終把青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍，黨的隊伍中始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗精神的青年，這是我們黨歷經(jīng)百年風雨而始終充滿生機活力的一個重要原因。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視青年發(fā)展事業(yè)，站在事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達的高度，制定出臺《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016－2025年）》，把青年發(fā)展擺在全局中更加重要的戰(zhàn)略位置，通過強化政治引領(lǐng)來鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，持續(xù)引導(dǎo)廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。

加強青年思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用，看一個企業(yè)發(fā)展的后勁，主要看企業(yè)中青年的狀態(tài)和面貌，看企業(yè)如何有效發(fā)揮青年生力軍作用。鍛造一支信念堅定、忠于企業(yè)、勇于擔當?shù)那嗄陠T工隊伍，才能確保企業(yè)發(fā)展基業(yè)長青。

二、新時代國有企業(yè)青年員工思想特點

在新形勢的時代背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作思路已不能滿足現(xiàn)下活躍的青年員工學(xué)習(xí)需求。企業(yè)在落實思想政治工作時，要以青年員工為落腳點，結(jié)合其實際情況、社會發(fā)展背景等，制定科學(xué)的思想政治教育方案，同時積極使用現(xiàn)代化技術(shù)，保證企業(yè)與員工的交流溝通，培育青年員工樹立正確的價值觀取向、堅定理想信念，追求真善美，涵養(yǎng)時代風氣。以廣州地鐵為例，在地鐵內(nèi)部，大部分的青年員工能以榜樣為驅(qū)動力，思想積極向上，立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出責任與擔當。與此同時，也有小部分青年員工存在不求上進、缺乏理想追求。新形勢下，企業(yè)青年員工的思想呈現(xiàn)以下特點:

（一）思想獨立性強

青年員工具有較強的自我意識，表現(xiàn)出更強的個性，思想意識活躍，具有樂于挑戰(zhàn)、不甘平凡的勇氣。但同時，在團隊協(xié)作中，可能會因為不同見解導(dǎo)致任務(wù)實施進展困難，難以實現(xiàn)勠力同心、攻堅克難的最終目標。加強青年員工思想政治教育，促進青年員工將個人成長與企業(yè)發(fā)展同向發(fā)力，有助于實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）思想波動頻繁

5G時代的到來，意味著我們生活更加便捷，青年員工通過信息技術(shù)、多媒體技術(shù)，能快速獲取關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、管理、技術(shù)、文化的各類信息，產(chǎn)生思想火花碰撞。在收獲各路觀點的同時，青年員工也在不斷塑造自己的價值觀取向，參與到國內(nèi)國際等社會事務(wù)討論，充分表達自己的觀點，追求自我精神世界的滿足。青年員工思想境界水平不足，容易受到不正確的思想干擾，導(dǎo)致出現(xiàn)消極怠工、抱怨社會等負能量行為。加強青年員工思想政治建設(shè)，能夠積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的思想道德意識，堅定其政治立場，使其能夠形成社會主義核心價值觀，從而最終形成成熟健全的人格。

（三）進取意識不足

新時代的青年員工沒有經(jīng)歷過艱苦歲月，生活安逸幸福，部分青年員工安于享受父輩給創(chuàng)造的物質(zhì)生活，沉溺其中，缺乏斗志，個人不思進取。大型國有企業(yè)工作相對穩(wěn)定，部分青年人在實際工作中安于現(xiàn)狀，工作積極性不高，容易出現(xiàn)畏難、懈怠情緒。加強青年員工思想政治建設(shè)，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有助于其主動加入地鐵發(fā)展壯大的行列中，發(fā)揮個人能量，不斷提升個人綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人成長價值。

三、新時代加強國企青年員工思想政治工作的思考

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際競爭日趨加劇、挑戰(zhàn)升級，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭更加激烈。因此，做好國企青年思想政治工作，重視青年員工的世界觀、人生觀、價值觀教育顯得格外重要。加強青年思想政治工作，促進青年一代健康成長，是關(guān)系到黨和國家前途、命運的大事，是中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。作為國有企業(yè)，思想政治工作歷來是國企非常重要的工作內(nèi)容之一，統(tǒng)一思想，提高認識，從而更好調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性。做好國企青年思想政治工作，對于企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。

（一）加強工作機制和隊伍建設(shè)

要不斷完善思想政治工隊伍建設(shè)，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的高素質(zhì)政工干部隊伍，對青年員工做到在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。建立各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青年員工的工作機制和思想政治工作網(wǎng)格化制度，定期召開座談會了解青年員工的心聲，解決青年員工的困惑，提供展示才華的平臺，完善獎勵褒揚機制，打通晉職流動渠道。

（二）強化工作的引領(lǐng)導(dǎo)向

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神作為首要任務(wù)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和形勢政策教育，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，強化為人民服務(wù)的意識和對黨、對國家、對民族、對社會主義的認同。結(jié)合地鐵實際情況，組織青年員工教育活動，涉及地鐵文化、集體主義、愛國主義等，培養(yǎng)奉獻、吃苦耐勞等精神，引導(dǎo)其塑造向上的人生觀念，形成穩(wěn)定的行為定勢、價值取向，提升個人思想穩(wěn)定性。

（三）加強思想政治工作的實效性

要讓青年員工清楚地認識到思想政治工作的重要性以及必要性，所以要從根本上改變青年員工對于思想政治工作的認識，讓青年員工以更好的心態(tài)來接受思想政治工作，才能夠進一步的達到思想政治工作的宣傳效果。在對青年員工進行思想政治工作，不是短時間內(nèi)就可以完成的，要長時間的積累沉淀。這就需要管理人員有足夠的耐心以及認真的態(tài)度來更好地將該項工作落實到位。管理人員作為領(lǐng)導(dǎo)人員，就要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，以模范的形象樹立在青年員工的心中。在相關(guān)青年思想政治工作活動開展過程中，管理人員要深入到位，以更好地了解青年員工的具體情況以及思想認識，并制定針對性的工作方案。管理人員要深入掌握青年員工的具體情況，以能夠更好地了解青年員工的學(xué)習(xí)情況以及所遇到的難題，進一步加深青年員工與管理層之間的關(guān)系，為國有企業(yè)營造一個良好的工作氛圍。

（四）創(chuàng)新思想政治工作的形式

在開展青年員工思想政治工作中，枯燥乏味的宣傳內(nèi)容已經(jīng)無法滿足青年員工的發(fā)展需求，所以要不斷地創(chuàng)新宣傳形式，以新穎的方式來增加青年員工們的興趣，并且要堅持以人為本，才能更好的與時代相結(jié)合來進行思想政治工作。在進行思想政治理論教學(xué)的過程中，講師要對青年員工具有深入的了解，以更好地設(shè)計出教學(xué)方案來進行理論性的教學(xué)，要進一步用好學(xué)習(xí)強國平臺，在企業(yè)公眾號推出融媒體產(chǎn)品，組織開展宣講活動等，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容形式。充分發(fā)揮企業(yè)文明實踐陣地作用，運用市內(nèi)愛國主義教育基地、紅色文化場館開展形式多樣的主題教育實踐活動，組織員工參加疫情防控、公共文明引導(dǎo)志愿服務(wù)，引導(dǎo)青年員工參在實踐中培育建立理想信念，培育道德價值。優(yōu)化年輕后備干部培育機制，在對外拓展項目、科研創(chuàng)新平臺等工作中，選拔年輕干部擔任公司籌建牽頭人、項目團隊領(lǐng)頭人等角色，打造數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、優(yōu)秀80后年輕干部隊伍，多措并舉為青年人才脫穎而出鋪路架橋。

四、總結(jié)

綜上所述，對國有企業(yè)青年員工進行思想政治工作的創(chuàng)新能夠更好地推動企業(yè)的發(fā)展，對青年員工進行思想政治工作，不僅僅對于青年自身的發(fā)展有著很大的影響，而且對于企業(yè)整體水平的提高也具有十分重要的意義。

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作者：廣州地鐵集團有限公司  羅娟

(編輯： 黨小麗)