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        主辦:中共廣州市委宣傳部

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        新時(shí)代推動(dòng)國企監(jiān)督工作規(guī)范有力有效的路徑探究(2023年12月)

        www.garamcinemas.com2023-12-25 09:00:00來源: 中國廣州網(wǎng)

        【內(nèi)容摘要】加強(qiáng)監(jiān)督工作合力對及時(shí)發(fā)現(xiàn)、高效處置問題線索有著重要的作用?!把矊徑Y(jié)合”“紀(jì)審聯(lián)動(dòng)”是強(qiáng)化監(jiān)督工作合力的方式方法,對問題線索的發(fā)現(xiàn)、處置和辦理起到良好的推動(dòng)效果。本文通過梳理國企紀(jì)委近年來在監(jiān)督工作方面存在的難點(diǎn),探討如何更好地在新形勢下加強(qiáng)監(jiān)督工作合力、推動(dòng)國企監(jiān)督工作有力有效的路徑,對國企做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作具有重要的參考與借鑒意義。

        【關(guān)鍵詞】監(jiān)督工作合力;監(jiān)督;問題線索;高效

        習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上明確指出,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)作用,協(xié)助黨委全面從嚴(yán)治黨,推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同,探索深化貫通協(xié)同的有效路徑。新形勢下,國企紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要積極加強(qiáng)與各類監(jiān)督銜接互動(dòng),打造形成監(jiān)督合力,推動(dòng)高效發(fā)現(xiàn)、處置和辦理問題線索。本文通過梳理國企紀(jì)委近年來在監(jiān)督工作方面存在的難點(diǎn),進(jìn)一步探索強(qiáng)化監(jiān)督工作合力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方式方法。

        一、加強(qiáng)國企監(jiān)督工作的重要意義

        監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作是國企紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的重要職能,在國企中除了黨委建制單位外,還有支部建制單位,支部建制單位往往在落實(shí)落細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任時(shí)仍然面臨監(jiān)督力量未及時(shí)配優(yōu)配強(qiáng)、監(jiān)督抓手不足、監(jiān)督方式不夠豐富等難題。在新形勢下通過強(qiáng)化監(jiān)督工作合力,能夠有效解決支部建制單位紀(jì)檢監(jiān)督力量與業(yè)務(wù)拓展速度和規(guī)模不匹配,黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位等問題。同時(shí),通過強(qiáng)化監(jiān)督工作合力,能夠進(jìn)一步加大精準(zhǔn)有效發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)整改的力度,高效地聯(lián)合辦理信訪舉報(bào)和問題線索,達(dá)到良好的執(zhí)紀(jì)工作效果。

        二、國企開展監(jiān)督工作存在的問題

        1、監(jiān)督合力的形成不夠及時(shí)。

        國企中的支部建制單位紀(jì)檢干部配備不足,從一定程度上削弱了紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督部門的權(quán)威性和獨(dú)立性,紀(jì)檢干部單打獨(dú)斗,監(jiān)督力量薄弱,在統(tǒng)籌開展各時(shí)期的專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作中難免存在捉襟見肘的情況,監(jiān)督效果往往大打折扣。其次,部分支部建制單位目前尚未建立健全聯(lián)合監(jiān)督工作機(jī)制,未常態(tài)化召開監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議研究工作事宜,尚未統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)用好所在單位黨務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等專業(yè)監(jiān)督力量。

        2、聯(lián)合監(jiān)督的機(jī)制不夠健全。

        定期聯(lián)合開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查的工作機(jī)制尚未成熟,組織開展專項(xiàng)聯(lián)合監(jiān)督檢查的方式方法和手段也不夠豐富,如,目前在專項(xiàng)聯(lián)合監(jiān)督工作過程中一般限于列席會(huì)議聽取匯報(bào)、查閱臺(tái)賬資料、談話了解情況等方式。專項(xiàng)聯(lián)合監(jiān)督工作組尚未與進(jìn)駐單位形成通暢的溝通反饋機(jī)制,針對專項(xiàng)聯(lián)合監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的情況、問題與進(jìn)駐單位黨組織的溝通反饋不夠緊密、不夠充分,交換意見不夠及時(shí)。

        3、處置問題線索不夠有力。

        隨著新形勢下對紀(jì)檢工作處置和辦理問題線索的要求越來越嚴(yán),往往在時(shí)間緊、任務(wù)重、紀(jì)檢力量不夠充沛的情況下,對問題線索的研判分析不夠全面,導(dǎo)致提出問題線索處置的方式不夠精準(zhǔn)。查辦問題線索過程中,有些時(shí)候核查工作小組的人員力量不夠?qū)I(yè)全面,對材料和數(shù)據(jù)的全盤分析往往有所欠缺,難以系統(tǒng)查找出問題線索查辦過程中存在的疑點(diǎn)、難點(diǎn)。再者,部分紀(jì)檢干部專業(yè)能力不足,對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中涉及的法律法規(guī)、黨紀(jì)條文掌握不全,較難把握好精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)量紀(jì)的“平衡點(diǎn)”。

        4、監(jiān)督成果的運(yùn)用不夠充分。

        如何將日常開展的巡察監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督工作中形成的成果及時(shí)反饋,將整改工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)籌結(jié)合開展、同步落實(shí),亟待探索好的方式方法。紀(jì)檢干部們在推動(dòng)企業(yè)及時(shí)防范化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等方面深入思考的措施不夠豐富,未較好地將監(jiān)督成果綜合運(yùn)用到推動(dòng)企業(yè)解決困難、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。

        三、加強(qiáng)監(jiān)督工作合力,推動(dòng)監(jiān)督工作規(guī)范有力有效

        (一)加強(qiáng)監(jiān)督力量融合,提升發(fā)現(xiàn)問題的敏銳度。

        一是強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)。定期摸查國企總部及直屬單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的人員配置情況,建立健全紀(jì)檢干部人員庫并動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)對未按要求配足配強(qiáng)紀(jì)檢干部的有關(guān)單位黨組織提出意見建議,通過選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢干部強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督力量做好所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。全面掌握紀(jì)檢干部的專業(yè)能力和特長,不斷提升紀(jì)檢干部發(fā)現(xiàn)、挖掘和辦理問題線索的敏銳性和專業(yè)性,切實(shí)打牢紀(jì)檢干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化紀(jì)檢干部全員培訓(xùn)。針對紀(jì)檢干部專業(yè)能力不夠全面,存在本領(lǐng)恐慌的難點(diǎn),始終堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則,每年結(jié)合實(shí)際滾動(dòng)式開展紀(jì)檢干部全員培訓(xùn),通過跟班學(xué)習(xí)、以干代訓(xùn)的方式組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)執(zhí)紀(jì)審查的專業(yè)知識,切實(shí)提升發(fā)現(xiàn)問題線索的主動(dòng)力、洞察力。三是強(qiáng)化監(jiān)督工作合力。進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門間監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的溝通平臺(tái)作用,加強(qiáng)黨務(wù)、紀(jì)檢、組織、財(cái)務(wù)、審計(jì)和法務(wù)等專業(yè)力量的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和信息共享,定期分析和研究所在單位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及重點(diǎn)難點(diǎn)問題,認(rèn)真挖掘問題線索,形成共同挖掘問題線索、監(jiān)督整改協(xié)同、責(zé)任追究協(xié)同的監(jiān)督合力,著力解決問題線索發(fā)現(xiàn)難、發(fā)現(xiàn)不及時(shí)等問題。

        (二)加強(qiáng)“紀(jì)巡審”協(xié)作,高效開展聯(lián)合監(jiān)督。

        國企黨委巡察部門、紀(jì)檢部門和審計(jì)部門要強(qiáng)化“巡紀(jì)審”全過程協(xié)作,建立“巡前信息互通、巡中溝通協(xié)作、巡后跟蹤督辦”三項(xiàng)機(jī)制,切實(shí)推動(dòng)巡察監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督有效貫通融合,切實(shí)提升巡察政治監(jiān)督質(zhì)效。如,廣州市公共交通集團(tuán)有限公司黨委自2019年至今開展內(nèi)巡內(nèi)審以來,針對內(nèi)巡內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題線索,由集團(tuán)黨委巡察辦及時(shí)與紀(jì)檢部門會(huì)商研判,對發(fā)現(xiàn)的涉及違規(guī)違紀(jì)問題線索,建立快速移送機(jī)制,做到及時(shí)、高效處置。2019年以來,通過內(nèi)巡內(nèi)審發(fā)現(xiàn)并辦結(jié)的問題線索共3條。

        (三)加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè),提升問題線索辦理質(zhì)效。

        一是注重構(gòu)建請示溝通機(jī)制。在問題線索查辦過程中注重收集與問題線索關(guān)聯(lián)緊密的人、事、物等方面的大數(shù)據(jù)信息,及時(shí)與上級負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)查詢和管理的部門做好溝通聯(lián)系,不斷提升大數(shù)據(jù)分析能力,對大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行系統(tǒng)分析,找到問題線索查辦的突破口,推動(dòng)查辦工作。二是注重構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的工作機(jī)制。結(jié)合上級紀(jì)檢部門各時(shí)期關(guān)于辦理信訪舉報(bào)和問題線索的新要求、新規(guī)定,由國企總部紀(jì)委及時(shí)梳理信訪舉報(bào)和問題線索轉(zhuǎn)辦、交辦的流程和具體辦理流程,統(tǒng)籌指導(dǎo)直屬各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu),做到有指引、有要求、有流程,提高信訪舉報(bào)和問題線索查辦的效率和質(zhì)量。三是注重構(gòu)建“聯(lián)合、交叉查辦問題線索”工作機(jī)制。堅(jiān)持做好集體分析研判,客觀地對信訪舉報(bào)、問題線索進(jìn)行分析后,在時(shí)間緊、任務(wù)重、人員不足且質(zhì)量要求高的情形下,統(tǒng)籌調(diào)配國企各直屬單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢人員力量,在落實(shí)回避的同時(shí)靈活采取“交叉”“指定”和“聯(lián)合”等形式查辦重大、復(fù)雜問題線索。二是問題線索辦理過程中注重強(qiáng)化力量整合,必要時(shí)提請上級紀(jì)檢監(jiān)察部門給予幫助、支持或與系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通協(xié)作,推動(dòng)問題線索和案件的查辦。譬如,2020年至今,廣州市公共交通集團(tuán)有限公司紀(jì)委積極與市紀(jì)委監(jiān)委第七監(jiān)督檢查室、第十四審查調(diào)查室溝通銜接,申請查閱30多批次大數(shù)據(jù),為核查工作提供新的突破口和更為有力的證據(jù)支撐。廣州市公共交通集團(tuán)有限公司紀(jì)委與駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組多次通過“組企+”形式開展工作,有效推動(dòng)問題線索和案件查辦工作。

        (四)加強(qiáng)監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展。

        一是及時(shí)梳理問題清單,抓好落實(shí)整改。國企紀(jì)檢部門要善于從上級巡察、內(nèi)巡內(nèi)審、重要專項(xiàng)聯(lián)合監(jiān)督等工作中挖掘重要的、可查力度大的問題線索,及時(shí)梳理匯總成問題線索臺(tái)賬或關(guān)注事項(xiàng)清單,按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的具體要求,及時(shí)督促責(zé)任部門按要求落實(shí)整改。二是及時(shí)分析研判線索,高效開展查辦工作。針對專項(xiàng)聯(lián)合監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索,要及時(shí)組織人員力量做好客觀全面研判分析,根據(jù)問題線索中被反映人的管理權(quán)限,按規(guī)定移送給相關(guān)紀(jì)檢部門開展追責(zé)問責(zé)工作。三是及時(shí)做好跟蹤問效,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。結(jié)合日常監(jiān)督、審查調(diào)查以及信訪舉報(bào)或問題線索查辦過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,通過向整改單位發(fā)出紀(jì)律檢查建議書、整改工作提示函、工作提醒函等方式,督促責(zé)任單位落實(shí)整改,通過有針對性地跟蹤回訪和開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查,精準(zhǔn)堵塞國企管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,促進(jìn)國企員工強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)國企實(shí)現(xiàn)規(guī)范和高質(zhì)量發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]沈葉、王丹妮,形成協(xié)力要抓監(jiān)督貫通,《中國紀(jì)檢監(jiān)察》(2022年第18期),中國紀(jì)檢監(jiān)察雜志社.

        [2]馬森述,找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨的自我革命中的職能定位,《中國紀(jì)檢監(jiān)察》(2022年第22期),中國紀(jì)檢監(jiān)察雜志社.

        作者:廣州交信投科技股份有限公司 邵小勤

        (編輯: 廣州網(wǎng) 龍煜)

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